Минтруд России подготовил разъяснения.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

Ростуд подготовил разъяснения.

C 22 июля 2024 года вступят в силу поправки в закон о государственной гражданской службе.

Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет считаться препятствием.

Минтруд России подготовил разъяснения.

ВС РФ признал отказ врачу в предоставлении такой выплаты незаконным.

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

А именно, за нарушение ч. 3 ст. 12 Закона о противодействии коррупции.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Для сотрудников на пятидневке суббота, 27 апреля, станет рабочей.

Седьмой КСОЮ от 1 февраля 2024 г. по делу № 8Г–23491/2023 признал незаконным выговор работнику за работу по внешнему совместительству в рабочее время по основному месту работы. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1–го класса.

Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.

Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.

В заключении отмечается, что норма о месячном сроке обращения в суд учитывает интересы не только уволенного работника, но и работодателя.

Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.

Уточнения касаются порядка определения стажа работы.

Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.

Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.

У работодателя нет оснований для уменьшения среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного сотрудника.

Они касаются прежде всего мер соцподдержки.

Суд отметил, что такие отношения регулируются ТК РФ.

Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.

Работодатели, как правило, направляют работников на обязательные медосмотры в организации, с которыми заключен специальный договор. Однако работники не всегда соглашаются с выбором работодателя. Кто прав в этой ситуации? Об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Казакова.

В него включены эпидемиолог, художник по свету, техник-гидротехник, регистратор и др.

Налоговая инспекция зачислила предпринимателю штраф, а также рассчитала сумму страховых взносов и пени.

Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.

Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Минтруд России напомнил, что нужно сделать, чтобы работник мог уйти с работы на полчаса пораньше.

Суды трех инстанций поддержали позицию работодателя.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Роструд разъяснил, стоит ли оплачивать выходные и нерабочие праздничные дни.

Среди них новые правила расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице, изменения в порядке предрейсовых и предсменных медосмотров и др.

Об этом заявил Минтруд России.

А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.

А также в других случаях, когда у него нет возможности воспользоваться общественным транспортом.

Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.

Разъяснения Минздрава России.

Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.

Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.

Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.

Депутаты предлагают дать наследникам право получать ежемесячные выплаты и после смерти застрахованного, которые ему начали выплачивать еще при жизни.

В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.

Об этом в очередной раз напомнил Роструд.

Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.

Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.

В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ.

Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.

Это является не правом, а обязанностью работодателя.

На это указал Роструд.

Суд отправил дело о взыскании стоимости утраченного гражданином имущества на пересмотр.

На этот вопрос ответили специалисты Роструда.

Работница смогла оспорить свое увольнение в суде.

В случае спора работодателю придется доказать соответствие указанных сведений действительности.

Кроме того, утверждены новые формы направления на работу и направления на временное трудоустройство.

Напомним, общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью появится с 1 января 2025 года.

Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.

Среди них новые размеры пособий на детей, изменение правил назначения стимулирующих выплат медработникам за выявление онкозаболеваний и др.

Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.

В этом году он выпадает на пятницу.

Из федерального бюджета будет выделено 400 млрд руб. на создание студенческих городков.

Об этом сообщил Президент РФ, оглашая послание Федеральному Собранию.

В данном случае в трудовом договоре не было условия о дистанционной работе, однако работник получал задания и отчитывался по телефону.

Необходимые сведения будет предоставлять ФНС России.

Она будет предоставляться из расчета один раз в два года за период приостановления трудового договора.

Сотрудница пыталась оспорить сокращение и восстановиться на работе в связи с нарушением процедуры уведомления.

Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.

Гражданин потребовал в суде признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время прогула и компенсировать моральный вред.

Все зависит от того, насколько уважительной у человека была причина, чтобы не явиться на работу.

Работодатель просил КС РФ проверить конституционность ч. 2 ст. 394 ТК РФ.

Сведения планируют публиковать ежеквартально начиная с 1 июня 2024 года.

В них указан порядок предоставления сведений госслужащими и гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв.

На это указал Роструд.

Срок действия такого контракта приостанавливается до завершения военной службы.

Новые правила заменят инструкцию 2010 года.

В этом году праздник выпадает на пятницу.

В данном деле за 23 отработанных выходных и нерабочих праздничных дня работнику был предоставлен лишь один день отдыха.

Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Оно устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам ведомства.

Напомним, с 1 января 2024 года вступили в силу поправки в ТК РФ в части порядка начисления данного пособия.

Минтруд России рассказал, когда разрешено уходить с работы пораньше.

На такого работника распространяются общие трудовые права и гарантии, в том числе соотношение фактического заработка и МРОТ.

До принятия акта сведения предоставляются в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России".

Лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Об этом напомнил ВС РФ.

Предполагается, что они начнут применяться с 1 марта 2025 года.

Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Неисполнение работодателем решения суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не является основанием для этого.

Они перечислены в соответствующем отраслевом соглашении.

Действующая норма позволяет сравнивать с МРОТ зарплату до выплаты НДФЛ, в результате чего выплаченная сумма может быть меньше минимального размера.

Налоговые органы будут направлять информацию в региональные межведомственные комиссии ежеквартально до 25-го числа второго месяца квартала, следующего за отчетным.

В него включили расстройства, связанные с приемом психоактивных веществ.