Новости. Охрана труда

Женщина дважды отказалась исполнять требования работодателя, после чего получила дисциплинарное взыскание.

Организация будет считаться допущенной с даты внесения записи в реестр.

Представители министерства рассказали о правилах проверки знаний членов комиссии.

Оно будет действовать в 2024-2026 гг.

В нем устанавливаются условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам данной отрасли.

Суд отметил, что работникам в таком случае необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства, а также спецодежду.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.

Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований, из-за чего теперь должно выплатить 125 тыс. руб.

Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.

В перечень вошли проекты в Липецкой, Тюменской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и др.

Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.

Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.

Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.

Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.

Ограничение действует один год, если вдова или вдовец не вступили в повторный брак.

Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.

Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Напомним, заявители могут обращаться за оплатой расходов на приобретение лекарств, посторонний уход, санаторно-курортное лечение.

Минтруд России подготовил разъяснения.

В действие вводится новый межгосударственный стандарт.

Об этом заявил Минтруд России.

Минтруд России уточнил действующие нормы.

А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.

Требования обновлены для специальностей "Общая врачебная практика", "Кардиология", "Онкология" и др.

Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.

Информация Коллегии Евразийской экономической комиссии.

В частности, установлены нормы расхода воды для складов лесоматериалов, а также зданий и сооружений высокой степени пожароопасности.

Разъяснения Минздрава России.

Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.

Вступает в силу приказ Минтруда России.

Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.

Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.

Документы утверждаются только для объектов, введенных в эксплуатацию.

В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.

Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.

Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.

Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.

Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.

Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.

Предполагается, что он заменит регламент 2019 года.

Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Оно устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам ведомства.

Наладить такое информирование планируется с 31 декабря 2025 года.

Лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Предполагается, что они начнут применяться с 1 марта 2025 года.

Ростехнадзор доработал проект приказа.

Они перечислены в соответствующем отраслевом соглашении.

Действующая норма позволяет сравнивать с МРОТ зарплату до выплаты НДФЛ, в результате чего выплаченная сумма может быть меньше минимального размера.

В него включили расстройства, связанные с приемом психоактивных веществ.

Суд рассмотрел дело гражданина, который работал на шахте подземным проходчиком и получил травму в результате несчастного случая.

Подписанный Президентом РФ закон внес ясность в ст. 236 ТК РФ.

Также в числе поправок – рост тарифов за проезд большегрузов, увеличение сумм выплат по травматизму, введение обязательного досудебного порядка обжалования решений лицензирующих органов.

Жалобы двух и более лиц на нарушение законодательства об охране труда будут рассматривать как основание для проведения проверки в отношении всех работников организации.

Речь идет о сотрудниках, которым осталось работать до пенсии не более пяти лет.

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.

Сейчас это ограничение действует в отношении родителей несовершеннолетних до 14 лет.

Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для СИЗ ног – диэлектрических обуви и бахил.

Напомним, что минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки.

В перечень профилактических мероприятий, в частности, включены информирование, стимулирование добросовестности и консультирование.

На это указали суды трех инстанций.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Росстат обновил с 2024 года форму 7-травматизм (годовую), приложение к ней и указания по их заполнению.

Теперь Минздрав России будет утверждать не только перечни состояний, при которых оказывается первая помощь, и мероприятий по ее оказанию, но и последовательность проведения этих мероприятий.

По общему правилу, такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.

В общей сложности начнут действовать почти 300 стандартов.

В данном деле компания не согласилась с максимальным тарифом страховым взносов в связи с трехдневной просрочкой подачи документов и обратилась в суд.

Публичное обсуждение проекта приказа продлится до 26 декабря 2023 года.

Разъяснены обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.

Поправки вступят в силу с 1 февраля 2024 года.

Законопроектом предлагалось обязать работодателей сокращать рабочий день, если температура на рабочем месте превысит 28,5 °С.

Она начнет применяться с 1 сентября 2024 года.

Действующий механизм субсидирования создания временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также организация оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда

Также в числе поправок – завершение переходного периода, связанного с введением ЕНС, смягчение условий содержания под стражей и отбывания наказаний в виде принудительных работ и лишения свободы.

Соответствующие поправки внесены в примечание к ст. 158 УК РФ.

За такие деяния предусмотрены предупреждение или штраф в размере от 6 тыс. до 10 тыс. руб.

Согласно проекту приказа Минтруда России, хранить аптечки работодатели должны будут на специальных медпостах. Их предлагают оборудовать в доступных местах, обозначив привлекающими внимание знаками.

Напомним, такая выплата осуществляется на основании справки о смерти.

Такая мера призвана пресечь практику необоснованного снижения зарплаты, нарушающую принципы справедливости, равенства, соразмерности и права работника на справедливую оплату труда.

При этом вновь принятому на работу работнику, а также работнику, у которого истек срок носки СИЗ, работодатель обязан выдавать новые СИЗ.

Также обновлен перечень значений показателя потенциального вреда охраняемым ценностям.

Сейчас они составляют 30 тыс. руб.

С 2023 года можно подать заявление о внесении изменений в план финобеспечения сверх согласованной суммы в отношении мер, предусмотренных подп. "н" п. 3 Правил № 467н, – на санаторно-курортное лечение работников – предпенсионеров.

Предполагается, что закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Изменения предлагается внести в приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. № 406н.

Такая мера направлена на расширение трудовых гарантий граждан России.

Бывший сотрудник потребовал от работодателя признать полученную им травму несчастным случаем, произошедшим при исполнении трудовых обязанностей.

Минтруд России ответил на вопросы работодателей.

Шестой КСОЮ напомнил, что в целях оценки качества проведения СОУТ осуществляется государственная экспертиза условий труда, и направил дело на новое рассмотрение.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму депутатом фракции КПРФ.

Проект постановления Правительства РФ уже прошел этапы общественного обсуждения и независимой антикоррупционной экспертизы.

Общественное обсуждение проекта приказа продлится до 31 октября 2023 года.

Специалисты Роструда разъяснили, что датой подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору следует указывать день фактического подписания документа.